Chaque salarié doit bénéficier d’un entretien professionnel tous les 2 ans, consacré à l’examen de ses perspectives d’évolution professionnelle.
Tous les 6 ans, un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié est réalisé au cours de l’entretien professionnel. Ces dispositions étant entrées en vigueur le 7 mars 2014, l’entretien professionnel « état des lieux » devait en conséquence être organisé, pour les salariés en poste dans l’entreprise depuis cette date, au plus tard le 7 mars 2020.
Compte tenu du contexte sanitaire actuel, un délai supplémentaire est accordé aux employeurs, jusqu’au 30 juin 2021.
