L’année 2026 marque une évolution importante du régime des allègements de cotisations patronales avec la mise en place de la réduction générale dégressive unique (RGDU).
Le dispositif remplace les différents mécanismes précédents et élargit notamment son champ jusqu’à trois fois le SMIC, avec une réduction maximale concentrée sur les rémunérations proches du salaire minimum.
Cette réforme modifie directement le calcul du coût du travail et nécessite une adaptation des logiciels de paie. Pour les entreprises, elle constitue un sujet de vigilance important ; pour les cabinets, elle renforce le rôle de conseil auprès des employeurs afin d’anticiper l’évolution de leurs charges sociales et de leurs politiques de rémunération.
