Dans un communiqué du 6 août 2026, le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) confirme que, pour l’exercice 2026, le plafond d’exonération de la prime carburant est doublé et que davantage de salariés sont concernés par le dispositif.
Le BOSS a officialisé, par tolérance, des règles exceptionnelles pour 2026, en attendant les textes juridiques définitifs.
- Plafond doublé : la prime carburant peut être exonérée jusqu’à 600 € par salarié en 2026, contre 300 € habituellement pour la partie carburant.
- Plus besoin de justifier l’absence de transports en commun : en 2026, tout salarié qui utilise sa voiture pour se rendre au travail peut bénéficier de la prime carburant, même si des transports en commun sont disponibles.
- Cumul autorisé : en 2026, la prime carburant peut être cumulée avec la prise en charge obligatoire de 50 % des abonnements de transports publics par l’employeur.
- Mesure temporaire : ces assouplissements concernent uniquement les primes versées jusqu’au 31 décembre 2026.
💡 En pratique pour l’employeur
En 2026, si un salarié vient travailler avec son véhicule, l’employeur peut donc lui verser une prime carburant allant jusqu’à 600 € exonérés, même si le salarié pourrait prendre les transports en commun.
👉 Point important : le plafond habituel global de la prime transport reste de 600 €, mais en 2026 le plafond spécifique lié au carburant passe lui aussi à 600 €. C’est donc surtout la limite « carburant » qui est exceptionnellement doublée.
Application pour l’exercice 2026
Dans l’attente de la modification des textes juridiques nécessaires, le BOSS admet, par tolérance, que les employeurs aient pu anticiper ces modifications dans leurs déclarations au titre de l’année 2026.
À noter
Le BOSS précise que, désormais, le niveau de plafond d’exonération de la prime pourra être fixé par arrêté et non plus par décret, comme l’a récemment décidé le Conseil constitutionnel (c. constit., décision 2026-327 L du 29 juillet 2026, JO du 30).
